En una cualquiera de las actividades formativas de capacitación profesional, ocupacional, continua o de inserción laboral activa van a poder convocarse exclusivamente mujeres o prever en la convocatoria una mayoría de mujeres, y, en todo caso, la integridad de las actividades formativas habrán de incluir un porcentaje de mujeres semejante a la de mujeres desempleadas anotadas en el Servicio Público de Empleo del ámbito sectorial de la correspondiente actuación. C) La participación equilibrada entre mujeres y hombres en los órganos de representación, de administración y de solicitud de los medios de información. F) La garantía del ejercicio de los derechos de las mujeres, a través, entre otras medidas, de la difusión de información sobre la igualdad de oportunidades y de la colaboración con los órganos judiciales en el momento en que proceda según la legislación.
También se podrá pedir la colaboración, en sus competencias, de la Inspección de Trabajo y Seguridad Popular. Solo extraordinariamente, si las particulares situaciones del caso lo aconsejaran, se asistirá a personal especializado extraño a la Administración pública gallega o a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La Administración pública gallega promoverá, por medio de las medidas contenidas en los próximos artículos de este capítulo, la composición balanceada entre los sexos del personal funcionario, eventual, interino, estatutario o laboral a su servicio, tanto a nivel global como a nivel de cada cuerpo, escala, conjunto o categoría. La consellería competente en temas de trabajo impulsará la realización de actuaciones especiales en materia de prevención de riesgos laborales sobre ámbitos laborales feminizados mediante la elaboración de estudios epidemiológicos, acciones de información y asesoramiento técnico y acciones de supervisión y control, por medio de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, sobre el cumplimiento de las reglas de prevención. En el diseño, planificación y ejecución de las acciones formativas, informativas, orientadoras y de promuevo y promoción, el Servicio Gallego de Colocación atenderá de forma prioritaria a la gente del sexo con menos presencia en la población activa de Galicia.
Mt806a – Licencia Recreativa De Pesca Continental
No se aceptarán, en el centro enseñante, las desigualdades entre estudiantes y alumnas sostenidas en opiniones, perjuicios, tradiciones o prácticas consuetudinarias transmisoras, directa o indirectamente, de una distribución estereotipada de papeles entre los sexos o de una imagen de dominación de un sexo sobre el otro en cualquier ámbito de la vida. D) El fomento de las vocaciones femeninas en aquellas áreas en que estén infrarrepresentadas las mujeres y el fomento de las vocaciones masculinas en aquellas áreas en que estén infrarrepresentados los hombres, intentando encontrar eludir las resoluciones profesionales derivadas de perjuicios. A) La entendimiento del valor constitucional de la igualdad entre ambos sexos como propósito de especial atención, sin que, en ningún caso, se acepten contenidos, metodología o criterios de evaluación transmisores, directa o de forma indirecta, de una distribución estereotipada de papeles entre los sexos o de una imagen de dominación de un sexo sobre el otro en cualquier campo de la vida. La Xunta de Galicia garantizará, por medio de los medios de comunicación de titularidad autonómica, y promoverá, mediante esos en que participe o subvencione, condicionando la eficiencia de la subvención, la emisión de programas tendentes a eliminar todas y cada una de las maneras de crueldad de género, y realizará, de forma periódica, campañas institucionales de sensibilización contra la crueldad de género. D) La adopción, a través de la autorregulación, de códigos de buenas prácticas proclives a trasmitir el contenido de los valores constitucionales sobre la igualdad entre hombres y mujeres.
C) Acreditación de la persona gerente que firme la petición, por alguno medio válido en derecho, en su caso. No es necesaria, en el caso de menores, cuando esta representación sea ejercida por quien ostente la patria potestad, tutela o curatela. A consecuencia de la publicación de la Ley 2/2021, de 8 de enero, de pesca continental de Galicia, se establece en su «Artículo 20. Recargos y exención de tasas» quequedarán exentas del pago de tasaspara la obtención de la licencia de pesca continental laspersonas menores o mayores de sesenta y cinco años, que corresponden a las clases C y C1.
La Sede
Asimismo procurará la erradicación del uso sexista del lenguaje en la vida popular y, a estos efectos, se efectuarán campañas de sensibilización y divulgación pública. D) El fomento de una participación balanceada de las mujeres y hombres en la toma de resoluciones y la elaboración de estrategias para el empoderamiento de las mujeres. C) La conciliación del empleo y de la vida familiar de las mujeres y hombres y el fomento de la individualización de los derechos tendentes a esa conciliación. B) La orden de discriminar a personas con motivo de su sexo. Se entenderá por acoso sexual la situación en que se genera cualquier accionar verbal, no verbal o físico no esperado de índole sexual, con el propósito o efecto de atentar contra la dignidad de un individuo, particularmente en el momento en que se crea un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo.
Va a ver en pantalla información descriptiva de cada expediente o presentación (número de expediente/registro, código y nombre del procedimiento etcétera.). Recuerde que este sistema únicamente va a estar disponible desde el espacio «Mi sede» de la sede electrónica y en aquellos procedimientos que tengan habilitados trámites electrónicos posteriores a la petición en el momento en que de este modo lo constituya su norma reguladora. Además de esto garantizamos información competitiva como anuncios de expiración de contratos, ratios de caída en precio en los proyectos, criterios para la adjudicación… Somos un portal neutral de información cuyo primordial objetivo es dar a conocer las principales adjudicaciones, licitaciones, compras centralizadas y anuncios previos del campo tecnológico , citados por la Administración pública a nivel local, autonómico y estatal. Cuidadoras de inferiores en establecimientos académicos y en servicios de apoyo a estos, cuya actividad radica en el apoyo a centros académicos mediante atención del alumnado en espacios de ocio, salidas educativas, transporte escolar y comedores escolares. Lista mínima de ocupaciones laborales feminizadas en donde se descubre un prominente nivel de irregularidad o realizadas sin remuneración ni reconocimiento profesional, cuya profesionalización se tomará en cuenta y, en su caso, se promoverá en los términos previstos en los apartados 1 y 2 del artículo 29 y de la disposición adicional cuarta.
Cerca de un millón de alumnos mayores de 16 años de toda España van a recibir el próximo curso, de septiembre a diciembre, una beca extra de cien euros mensuales. «Les aviso que todos los estudiantes mayores de 16 años que la pasan bien de una beca, recibirán una exclusiva beca complementaria de 100 euros mensuales, la van a recibir cerca de 1 millón de alumnos de toda España, de septiembre a diciembre, queremos asegurar la igualdad de oportunidades», ha declarado. El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, anunció que desde el 1 de septiembre hasta el 31 de diciembre serán gratuitos los abonos de varios viajes para los trenes de servicio público de cercanías, rodalies y media distancia operados por Renfe. Ha aprovechado asimismo para llevar a cabo referencia a los audios publicados en los que el periodista Antonio García Ferreras hablaba sobre la formación morada.
Sin perjuicio de los sistemas de control de adentro y de evaluación externa sobre cumplimiento de los objetivos establecidos en el plan de igualdad, se garantizará la transparencia en su implantación a través de el ingreso de trabajadoras y trabajadores de la empresa organismos públicos con competencias en temas de igualdad y materia laboral al contenido de los objetivos y a su grado de cumplimiento. En cualquier caso, la compañía, en el momento en que se haga más fácil los datos pedidos, deberá respetar la intimidad personal, la intimidad y los demás derechos escenciales. La consellería competente en temas de trabajo, en el marco de la Ley orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las cualificaciones y de la capacitación profesional, atenderá singularmente a la cuenta de las mujeres como colectivo prioritario en el ámbito de la capacitación continua de personas ocupadas, por medio de medidas que faciliten su ingreso a ésta y por medio de medidas de acompañamiento, seguimiento y control. La consellería competente en temas de trabajo le comunicará al órgano superior de la Administración general de la Comunidad Autónoma competente en materia de igualdad toda actuación de trabajo sobre impugnación de un convenio colectivo por vulneración del principio de igualdad de oportunidades de mujeres y hombres y los resultados de la actuación, de conformidad con la legislación vigente. L) Llevar a cabo, en coordinación con el órgano superior de la administración general de la Comunidad Autónoma competente en temas de igualdad, guías y manuales de difusión sobre igualdad de ocasiones en el campo laboral entre mujeres y hombres. La consellería competente en temas de trabajo, en coordinación con el órgano superior de la administración general de la Red social Autónoma competente en temas de igualdad efectuará actuaciones de sensibilización dirigidas, generalmente, a la ciudadanía y, particularmente, a los trabajadores y a las trabajadoras, a los sindicatos, a los hombres de negocios y a las empresarias, y a el resto personas intervinientes en las relaciones de empleo.
Orden de 27 de julio de 2021 por la que se habilitan electrónicamente los procedimientos administrativos de plazo abierto del órgano competente en temas de biodiversidad, caza y pesca continental, y se habilitan en la sede electrónica de la Xunta de Galicia. (DOG nº 171 de 6 de septiembre de 2021). Guía de métodos y servicios Ayudas, becas, certificados, licencias, tasas, programas…
El Servicio Gallego de Salud dispondrá de un modelo de declaración de principios, el cual, como contenido mínimo, asumirá la dirección de personal de cada unidad administrativa o de cada centro de trabajo, sin perjuicio de su capacitad de designación del asesor o asesora confidencial establecida en el producto 59. Se comprende, a estos efectos, la existencia de infrarrepresentación cuando en el cuerpo, escala, grupo o categoría permanezca una diferencia porcentual de, al menos, veinte puntos entre el número de mujeres y el número de hombres. La Xunta de Galicia promocionará, por medio de una convocatoria anual de ayudas adoptadas una vez oída la Federación Gallega de Ayuntamientos y Provincias, la creación y el cuidado de proyectos municipales de igualdad y promoverá la creación de concejalías de la mujer. Todos y cada uno de los proyectos y programas autonómicos sobre igualdad de géneros se ejecutarán intentando encontrar la colaboración en los cauces correctos con cada municipio, habilitando a estos efectos las subvenciones y transferencias necesarias. La Xunta de Galicia adoptará las medidas necesarias para facilitarles a las mujeres el acceso y cuidado de la titularidad o cotitularidad de las explotaciones agrarias.